阳光讯（记者 赵生杰 通讯员 田鹏飞）“走出办公室、沉到最一线，把办公室‘搬’到矛盾调解现场，才能真正发现问题、解决问题。”公安阎良分局凤凰路派出所所长赵建喜说道。为提升“四种能力”，公安阎良分局在全局范围内部署开展领导干部“六个亲自干”工作，推动领导干部带头履职、率先垂范，以“头雁效应”激发全警担当作为。

活动开展以来，公安阎良分局凤凰路派出所迅速部署，所领导带头接处警、带头办案件、带头管社区、带头抓队伍、带头坐窗口，在实战中找准治安痛点，在实干中破解治理难题，推动警务工作从被动管理向主动治理转变，辖区治安环境持续向好、群众安全感满意度稳步提升。 

副所长陈鹏分管综合指挥室工作，在接到辖区诈骗警情时，他二话不说带领值班民警迅速赶往现场。“这种诈骗案件，取证很关键，反应要快，带头冲一线，最大限度挽回群众损失！”陈鹏回忆道，报警人是从外地来阎良出差的群众，夜间入住酒店期间遭遇电信网络诈骗，接警后，民警迅速行动，为群众挽回部分损失。“我发现受骗群众来自外地，并非阎良本地人，我们的宣传预警不够精准，存在盲区！”为此，陈鹏牵头建立了辖区酒店入住人员反诈提醒机制，要求各酒店在旅客办理入住时同步送达反诈提示信息，点对点开展精准提醒。这一精细化、接地气的微治理举措，迅速补齐了流动人员反诈宣传短板。 

一个问题的解决，带动一类问题的治理。凤凰路派出所由此及彼，系统梳理辖区各类高频警情、治安隐患和治理难题，逐步建立并常态化运行五项长效治理机制：西航院精准宣防机制、醉酒警情通报单位机制、酒店入住人员反诈温馨提醒机制、社区隐患综合治理机制、警银协作机制。五项机制精准覆盖校园、酒店、社区、银行等重点场景，全方位堵塞辖区治安防控漏洞，筑牢了平安稳定防线。       

“最近暴风雨天气频发，遇到这样的意外，大家不要激动，坐下来问题总能解决！”面对情绪激动的群众，副所长刘建华带领民警“扑”在调解一线，全程参与调解，让双方化干戈为玉帛。“非常感谢刘所长，广告牌被大风天气吹落，砸伤我们，如果走诉讼程序，时间太长了，幸亏派出所的民警同志多次耐心调解，维护了我们的权益！”群众李某对民警的调解表示感谢。

“要解决问题，我们就得弄清楚噪音来源！”副所长李博伟分管社区工作，近期辖区邻里噪声纠纷频发，纠纷双方各执一词、争执不下。初次调解时，对方当事人否认噪声由自己家里传出。面对此种情况，他带领社区民警走访调查，“实在不行我就在你家住一晚，听听噪音到底从哪里传来！”民警的真诚打动了报警群众，在群众家里住了一晚后，李博伟现场倾听噪音实况，亲身采集第一手现场资料，精准核实矛盾争议焦点，为后续高效调解、公正处置奠定了坚实基础。   

“让领导干部走出办公室、沉到最一线，杜绝隔空指挥、经验办案、粗放管理。”凤凰路派出所所长赵建喜表示，通过班子成员分头攻坚，不仅高效解决了一批群众反映强烈的突出问题，更通过“解剖一个案例、解决一类问题、健全一套机制”的系统思维，打破了以往就事论事、被动处置的工作模式，实现了从“单点处置”向“系统治理”、从“被动管理”向“主动预防”的转变，辖区整体警情持续下降，治安环境持续向好。